publié le 31 décembre 2023.
Payes 2024 (calendrier prévisionnel)
Il s’agit de la date du virement bancaire, il peut y avoir des variations de quelques jours suivant les établissements bancaires.

publié le 3 février 2021.
FORFAIT MOBILITÉS DURABLES : LES COUPLES Y ONT DROIT !
Dès la mise en place du forfait à la mobilité durable, la DG en refuse aux couples (mariés, pacsés ou concubins) La CGT Finances Publiques est intervenue avec un argumentaire fondé sur le droit comme aurait du être la réflexion de la DG. Celle-ci a entendu notre (…)

publié le 21 mai 2020.
RETENUE DE CONGÉS/RTT
Cher.es camarades, À la lecture et à l’analyse des ordonnances et de la note de service de la DG afférente au positionnement des jours RTT et de congés, il nous semblait important d’attirer votre attention sur plusieurs éléments. Nous avons, par sécurité, fait (…)

publié le 29 mai 2018.
Réunion du 25 mai 2018 à la DGAFP sur les CAP : danger sur les garanties des personnels et le statut
Vendredi 25 mai se tenait à la DGAFP (Fonction publique) un groupe de travail dans le cadre du CAP2022 intitulé « Chantier dialogue social : définir un nouveau modèle de dialogue social dans la fonction publique ». Il s’agissait là de la deuxième réunion sur ce (…)

publié le 24 mai 2018.
Retraites : une réforme gouvernementale encore plus dangereuse pour les petites retraites !
Le 17 mai, la CGT a abordé avec le haut-commissaire aux retraites, M. Delevoye, les questions relatives aux dispositifs de solidarité (chômage, maladie, invalidité) actuellement inclus dans le système de retraite. Pour la CGT, il faut impérativement renforcer les (…)

publié le 20 mars 2018.
Jours de carence à la DGFiP
Depuis le 1er janvier 2018, le « jour de carence » s’applique de nouveau aux agents publics. Tous les arrêts prenant effets à compter de cette date donnent lieu à retenue sur rémunération du 1er jour de maladie. La DGFiP est pourtant incapable aujourd’hui d’opérer (…)

publié le 16 février 2018.
Pourquoi les menaces sur le statut mettent en danger la fonction publique ?
Plan de « départs volontaires » et « rémunération au mérite ». Rappels des faits. Les mesures proposées par Édouard Philippe, fin janvier, dans le cadre des négociations à venir avec les syndicats constituent des attaques directes du statut. Nouveau gel de la (…)

publié le 2 janvier 2018.
Depuis le 1er janvier 2018 rétablissement du jour de carence pour maladie des agents publics.
Depuis le 1er janvier 2018, le jour de carence pour maladie des agents publics (fonctionnaires et contractuels) est rétabli. La rémunération est due à partir du 2e jour de l’arrêt maladie. Toutefois, le jour de carence ne s’applique pas lorsque l’agent n’a pas (…)

publié le 1er janvier 2018.
Aide pour les oraux aux concours et examens de la DGFIP

publié le 22 novembre 2017.
Rétablissement du jour de carence : un vote synonyme d’injustice et d’inefficacité
L’Assemblée Nationale a donc rétabli hier soir le jour de carence dans la Fonction Publique. Ce dispositif, déjà en vigueur en 2012 et 2013, est un mauvais coup de plus contre les fonctionnaires. Censée lutter contre l’absentéisme, cette mesure est une attaque en (…)

publié le 1er juillet 2017.
BROCHURE ACTION SOCIALE 2017
Vous trouverez la nouvelle brochure de l’action sociale 2017. Elle vous indiquera tout ce que l’action sociale peut faire pour vous ! Bonne lecture !! Contenu du guide : 1. Présentation de l’action sociale 1.1 – Les principes généraux 1.2 – L’action sociale (…)

publié le 19 juin 2017.
Guide pratique : Indemnité de déménagement et AGORA
Changement de résidence administrative (Métropole) : Indemnité de déménagement et AGORA Merci à la section de Paris de la CGT FIP L’indemnité de déménagement c’est quoi ? Un changement de résidence administrative (lieu d’affectation de l’agent) peut entraîner un (…)

publié le 10 mai 2017.
Circulaire du 31 mars 2017 relative au renforcement de la politique de prévention et de contrôle des absences pour raison de santé dans la fonction publique

publié le 10 mai 2017.
Groupe de travail personnels en situation de handicap du 28 avril 2017 : le ministère va revoir sa copie
Un groupe de travail ministériel personnels en situation de handicap s’est tenu vendredi 28 avril 2017. La CGT est intervenue sur les différents points de l’ordre du jour. Sur le bilan, si la réalisation des objectifs 2014/2016 est supérieure à la convention et donc (…)

publié le 29 mai 2016.
HARCELEMENT MORAL AU TRAVAIL
Le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés : remarques désobligeantes, intimidations, insultes... Le harcèlement moral est un délit. Il entraîne la dégradation des conditions de travail. Il est puni dans le secteur privé comme dans le secteur (…)