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derrière des « gains » en trompe l’œil la saignée continue !
Pour 2018, 1591 postes sont supprimés au niveau national, 31 postes sont supprimés en Seine et Marne soit 399 suppressions d’emplois depuis 2009.
Ces annonces préfigurent une dégradation accrue de nos conditions de travail, l’accélération des restructurations du réseau, la mise à mal de nos règles de gestion et l’abandon de missions, que préconise le comité d’action publique 2022 (CAP 2022).
La disparition de 4 nouvelles trésoreries au 1er janvier 2018 - Dammartin-en-Goële, Moret-Loing et Orvanne, Châtelet-en-Brie et Rebais - en est le parfait exemple. Au total : 12 trésoreries de proximité fermées depuis le 01/01/2016.
Et ne nous leurrons pas sur le solde positif de 10 emplois affiché par la direction qui n’est dû qu’à l’implantation du SIA, Service d’Informations aux Agents, à Melun et les 46 emplois qui y sont affectés.
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Article publié le 16 janvier 2018.